Belbin - Teamroller

En grundlæggende forudsætning for udvikling af et team er, at teamets medlemmer opnår et indgående kendskab til deres egen og hinandens roller i teamet.

I sammensætningen af teamet er det samtidig vigtigt, at kende de teamroller eller adfærdskarakteristika som de enkelte medlemmer har for at skabe det team, der kan levere den ønskede kvalitet, effektivitet og kontinuitet.

Belbins forskningsarbejde

Vi benytter det mest anvendte koncept til forståelse og analyse af teamroller, udviklet af den anerkendte doktor i psykologi Meredith Belbin.

Gennem ni års studie af 120 ledelsesteams på Henley Management College, identificerede Dr. Belbin og hans forskningsteam ni forskellige teamroller, som hver især er en forudsætning for et helstøbt team.

De ni teamroller

Analysen og øvelserne

For at opnå det optimale udbytte kombinerer vi Belbins teamrolle analyse med en række udvalgte øvelser og opgaver, så medarbejderne får det optimale udbytte.

Vores certificerede konsulenter udarbejder en teamrolle profil på hver enkelt medarbejder. Profilen er baseret på en kombination af medarbejderens egen vurdering og tilbagemeldinger fra kolleger.

På kursusdagen præsenteres medarbejderne for deres teamrolle profil, der underbygges af teamrolle konceptet, gruppedebat og praktiske øvelser.

Book elle info om Belbin Teamrolle analyse på 7020 5022